Você já deve ter ouvido falar sobre a geração Y, os conhecidos millennials, e o quão fora do padrão esses novos profissionais são.

Quando falamos fora do padrão, não quer dizer uma conduta errada, muito pelo contrário, a forma em que eles se encaixam no mercado de trabalho tem servido de inspiração para muitas outras gerações que tinham como regra o horário comercial e o trabalho alocado.

Hoje, com a grande imersão da tecnologia, este público tem sido cada vez mais adepto da agenda flexível.

O sonho de ter tempo pra família, amigos e lazer não é mais inalcançável quando na mesma frase é colocado como tema o sucesso.

Para os nascidos entre 1980 até 1990, ter uma agenda flexível é sinônimo de liberdade e paixão pelo que se faz. Ambos andam em conjunto e resultam no sucesso.

De acordo com uma pesquisa feita pela Talenses, 60% dos entrevistados disseram que uma das vantagens que eles buscam para suas carreiras é a flexibilidade de horário.

Ir ao mercado, participar de uma reunião de pais na escolinha do filho, encontrar um amigo… Todas essas atividades eram consideradas impossíveis de serem realizadas durante a semana, há alguns anos atrás, hoje com a mudança de cultura e de prioridades entre a geração de trabalhadores, a rotina tecnológica permite que esses compromissos sejam cumpridos e isto tem refletido em pessoas mais engajadas com suas metas e objetivos profissionais.

Na cidade de São Paulo é normal ouvirmos sobre coworking e espaços com salas preparadas para suprir a agenda desses novos profissionais, que preferem a liberdade de usufruir de ambientes modernos e sem contratos fixos do que espaços comerciais com o mesmo rigor do temido horário comercial.

O novo estereótipo do trabalhador vem sendo redesenhado conforme o comportamento dele tem se direcionado para o ambiente de trabalho focado no bem estar e na produtividade.